EO ist TOP Personalberater 2017

Herzlichen Dank zum Erhalt des FOCUS-Siegels!

Ohne Sie hätten wir das nicht geschafft! Ihren positiven Bewertungen über die sozialen Medien sowie der unabhängigen statista-Umfrage ist es zu verdanken, dass wir 2017 erneut mit dem Focus Siegel "TOP Personalberater" in der Kategorie "Executive Search" ausgezeichnet worden sind.

Dafür möchten wir uns auf diesem Wege ganz herzlich bedanken! Egal ob als Kunde oder Kandidat, Sie haben uns mit Ihrer Bewertung gezeigt, dass EO auch 2017 weiß, worauf es in der Personalberatung ankommt: Am Ende des Tages zählen die Resultate unserer Kandidaten in den Unternehmen unserer Kunden.

 

FOCUS TOP Personaldienstleister 2017

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Aber woran liegt das?!

Warum genau haben Sie uns eigentlich so positiv bewertet? Warum gehören wir Ihrer Meinung nach zu den fünfzig besten Personalberatern in Deutschland, nachdem wir nur fünf Jahre am deutschen Markt mit immerhin zweitausend Wettbewerbern tätig sind? 

War es das internationale Netzwerk?

Wir nutzen alle Kanäle, um die besten Führungskräfte auf dem Markt zu finden. Unsere Kunden, Kandidaten und Kontakte finden EO auf Linkedin, Xing und Twitter. Unsere Berater sind international mit mehr als 80.000 Branchenkontakten vernetzt. Sind wir deshalb TOP Personalberater 2017?

Überzeugte die Branchenkenntnis unserer Berater?

Ein EO-Berater ist als Trusted Advisor auf genau die Branche spezialisiert, in der er oder sie vorher selbst lange Jahre als Führungskraft tätig gewesen ist. Die Branchenkenntnis unserer Berater ermöglicht exakt passende Kandidaten, sowie angenehme Gespräche auf Augenhöhe mit den verantwortlichen Entscheidern. Sind wir deshalb TOP Personalberater 2017?

War es unser neues Aussehen?

Kleider machen Leute. Ein Branding kleidet eine Marke. EO ist seit dem 01. Januar 2017 mit einem neuen Namen (ehemals Executives Online), neuem Logo, einer neuen Schriftart, einer neuen Farbe, sowie dem Claim "Results through people" am Markt vertreten. Sind wir deshalb TOP Personalberater 2017?

Oder war es unsere innovative Kandidatenplattform?

executive-intro (TM) ermöglicht die 360-Grad Evaluierung ausgewählter Kandidaten noch vor dem ersten Gespräch. Psychometrische Profile, Videopräsentation und Key Facts zu den Bewerbern geben unseren Kunden ein komplettes Bild für ihre Entscheidungen an die Hand. Sind wir deshalb TOP Personalberater 2017?

Am Ende des Tages zählen Resultate!

Eigentlich ist es gar nicht so wichtig, was Sie konkret dazu bewegt hat, in der statista-Umfrage für EO zu stimmen. Wichtig ist nur, dass Sie mit uns einer Meinung sind: "Results through people" ist genau das, worauf es in der Personalberatung ankommt!